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有人想跳槽,可是简历写不好,因为相关经验少,想去互联网公司做市场媒介,面对世界500强HR,要有职业生涯规划、简历定制、面试指导。做为博联代写网的小编,我曾是一位世界500强在职HR,机缘巧合,帮几位朋友改了简历,感觉很多人,其实挺优秀的,但是不知道如何表达自己,或者是没有意识到自己的优秀。


举个例子,有一位周末聚会遇到的朋友Y,Y之前是一家会展公司的领队。主要工作是,组织各家展商,前往世界各地参展。她想转行到HR行业的培训岗位,做一个培训专员。    但是觉得转行太难了,自己没有一点点的相关经验。真的完全没有相关经验吗?并不是。    培训专员需要的能力中,包括前期策划、现场执行、后期复盘。包括调动现场气氛、处理突发事件、良好的沟通与表达能力。在Y领队的领队工作经历中,这些正是最好的体现。全程安排好参展商的行程,出国在外各类突发事件的处理,维护参展商关系,展会结束后总结经验等等……


帮忙写简历,最重要的是由专业的HR,与你做一对一的沟通。慢慢引导你回想自己的经历,帮助你梳理以往的经历。再用HR的专业知识,根据你的求职的岗位,来进行匹配、提炼、突出。你可以一直说一直说,把你想到的都说出来。优秀的HR是能够帮助你进行整理和筛选的。但前提是,HR引导你把这些内容都想了起来,并且说了出来。这不仅仅是一个简历优化的过程,更是加深你对自己的了解。简历完成后,你甚至会为自己的优秀感到惊讶。


另外,简历最重要的,就是与求职岗位的匹配。在此基础上,原则是真实+美化。内容、数据好看了,并且HR在追问细节的时候,你也不至于露馅。比如,你有过6、7次做某项目的经验。则可以写,有过10余次经验。但千万不能,只有过1、2次经验,写成10余次。HR一追问,具体是哪些项目,你在这些项目中做了什么事情,你就答不上来了。 缺乏诚信的人,HR是首先淘汰的。


由此机缘,目前自己和几位各个领域的世界500强HR前辈,为小伙伴们提供一些求职指导。以HR的角度,深入了解你,挖掘你的亮点,帮助你找到心仪的工作。包括简历优化、简历定制、面试+谈薪指导等。如有机会在求职路上帮到你,可以找博联代写,或添加微信13756107588。

现在网上那种代写简历的公司哪个靠谱?

2019年7月22日 09:19:00
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